- إنضم
- 17 أكتوبر 2008
- المشاركات
- 83,376
- مستوى التفاعل
- 53,444
- النقاط
- 113
في خبر عاجل قبل لحظات و بعد اجتماع استثنائي جرى اليوم : استقال كامل مجلس إدارة يوفنتوس من مناصبهم .
الاستقالة تشمل أندريا أنييلي و بافيل نيدفيد و ماوريزيو أريفابيني و أيضاً البقية ( ديبروكس و ديلا راجيوني و فينك و ماريلونجو و رونكاليو و تاكيا و كيوود ) .
لكنه لا يشمل المسؤولين الآخرين مثل تشيروبيني الذي لا يعتبر من مجلس الإدارة .
* سيبقى أريفابيني في إدارة هذه المرحلة رغم استقالته و تم تعيين ماوريزيو سكانافينو في منصب المدير العام .
* سيكون موعد الاجتماع القادم للمساهمين في اليوفي في 18 يناير 2023 و المفترض خلاله تشكيل مجلس الادارة الجديد .
بيان اليوفنتوس الذي أوضح فيه الأمور ( و التركيز بشكل خاص على قضية الرواتب ) و الاعلان خلاله عن الاستقالة في آواخره :
اجتمع مجلس ادارة نادي يوفنتوس لكرة القدم اليوم بقيادة الرئيس اندريا انييلي بعد الحصول على آراء قانونية و حسابية جديدة من الخبراء المستقبلين و المعينين لتقييم القضايا التي أثارتها كونسوب وفقاً للمادة 154 في البيانات المالية للنادي اعتباراً من 30 يونيو 2021 , مع تحليل مرة اخرى للادعاءات التي اشار لها مكتب المدعي العام لمحكمة تورينو و أوجه القصور و القضايا الحرجة التي لاحظتها كنسوب و المؤهلات التي أثارتها ديلويت و توتش و مدقق حسابات يوفنتوس المستقبل .
بالاشارة للقضايا المتعلقة المسمى في ( مناورة الراتب ) للسنتين المالية 2019-2020 و 2020-2021 , أقر مجلس الادارة بتعقيد مثل هذه الملامح حول عناصر التقييم التي قد تخضع لتفسيرات مختلفة بخصوص المعالجات المختلفة المحسابية المطبقة و المعالجات البديلة الممكنة المدروسة بعناية .
نتيجة لهذه التحليلات و التقييمات الشاملة , بينما المعالجة المحاسبية المعتمدة تندرج ضمن تلك المسموح بها في مبادي المحاسبة المعمول بها , لزيادة حيطة النادي :
- أولاً قرروا المراجعة عن طريق زيادة تقدير احتمالية حدوث ظروف الدوام في الفريق بالنسبة للاعبين الذين تنازلوا عن جزء من رواتبهم في فترة الموسمين 2019-2020 و 2020-2021 و الذين كانت معهم زيادة الراتب او مكافآت الولاء تم ابرامه حقاً ( في يوليو/أغسطس 2020 بما سمي أولاً في مناورة الراتب و في سبتمبر 2021 بما سمي ثانياً مناورة الراتب على التوالي ) .
- على أساس الاحتمالات المذكورة أعلاه لاعتماد منهجيات محاسبية بديلة مشروعة , تم تقييمها لتنفيذ تراكم زمني تناسبي للتكاليف المتعلقة بزيادة الرواتب في يوليو / أغسطس 2020 ( بما سمي أولاً في مناورة الرواتب ) و لما يسمى بمكافآت الولاء في سبتمبر 2021 ( و ما سمي بالثانية مناورة الراتب ) , بدءاً من أقرب تاريخ لما يسمى بالالتزام البناء بين تلك التي يفكر فيها الخبراء المستقلون ( و بالتالي على التوالي من يونيو 2020 و مايو 2021 ) .
و بالتالي أدت التنقيحات المذكورة أعلاه للتقديرات و الافتراضات لمراجعة التقديرات الخاصة برسوم الاستحقاق اعتباراً من نهاية يونيو 2020 و نهاية يونيو 2021 و نهاية يونيو 2022 , كنتيجة لزيادة الرواتب التي تم تنفيذها في يوليو/اغسطس 2020 و مكافأة الولاء المنفذة في سبتمبر 2021 بسبب الاستحقاق الزمني التناسبي , وفقاً لما يسمى نهج القسط الثابت ( و هو احد الاساليب التي تسمح بها مبادئ المحاسبة ) , بدءاً من يونيو 2020 و مايو 2021 , التاثيرات لا شيء جوهرياً على التدفقات المالية و صافي الدين المالي في كل من السنوات المالية السابقة و في السنوات المالية المنتهية لتوها و السنوات المالية المستقبلية و ليست جوهرية على حقوق المساهمين للسنوات المالية المنتهية في 30 يونيو 2022 .
ستنعكس الآثار المحسابية لما ورد أعلاه في مسودة بيانات مالية منفصلة جديدة و في البيانات المالية الموحدة الجديدة اعتباراً من 30 يونيو 2022 و التي سيتم تحليلها و الموافقة عليها في اجتماع مجلس الادارة القادم ، و الذي سيتم الافصاح عنه للسوق وفقاً للقوانين المعمول بها و المقدمة لاجتماع المساهمين الذي سينعقد بالفعل في 27 ديسمبر 2022 .
// *
و بالتالي وافق مجلس الادارة بالاجماع على البيان الصحفي الذي يحتوي على الاعتبارات المتعلقة بالبيانات المالية اعتباراً من 30 يونيو 2022 التي طلبتها كونسوب وفقاً للمادة 114 الفقرة 5 من توف و المتاحة في آلية التخزين المصرح بها ( 1 انفو . كوم ) و على موقع النادي , ضمن قسم علاقات المستثمرين .
كما طلب الاداريين من الهياكل الداخلية للنادي - بما يتعلق في نشاط المنطقة الرياضية - استكمال تحليلاتهم و المضي قدماً في تنفيذ العملية التي بدأت بالفعل في أسرع وقت ممكن لمواصلة تنفيذ و تحسين الاجراءات الداخلية و تدابير الرقابة للمساهمة في عملية تعزيز السياسات المحسابية المتعلقة في اثبات و قياس أصول النادي و معاملاته .
//
في ضوء كل ما سبق و من اجل تعزيز ادارة النادي , قرر مجلس الادارة تعيين السيد ماوريزيو سكانافينو كمدير عام ، السيرة الذاتية للسيد سكانافينو مرافقة بهذا البيان.
علاوة على هذا , فإن اعضاء المجلس الادارة , نظراً لمركية و ملائمة المسائل القانونية و الفنية المحسابية المعلقة , اعتبروا انه من مصلحة يوفنتوس ان يقدم لنفسه مجلس إدارة جديدة لمعالجة هذه الأمور .
لهذا الغرض , بناء على اقتراح من الرئيس اندريا انييلي و من اجل السماح بتقديم قرار بشأن تجديد مجلس الادارة الى اجتماع المساهمين في أقرب وقت ممكن , أعلن جميع اعضاء مجلس الادارة الحاضرين في الاجتماع التنازل عن مناصبهم .
للأسباب نفسها , اعتبر كل من الإداريين الثلاث ذوي الصلاحية ( رئيس المجلس اندريا انييلي و نائب الرئيس بافيل نيدفيد و المدير التنفيذي ماوريزيو أريفابيني ) أنه من المناسب التخلي عن الصلاحيات الممنوحة لهم ، و مع ذلك طلب مجلس الادارة من ماوريزيو أريفابيني الاحتفاظ بمنصب المدير التنفيذي .
نتيجة لما سبق , توقفت أغلبية أعضاء مجلس الإدارة الحاليين و بالتالي وفقاً للقوانين و اللوائح المعمول بها , يجب اعتبار مجلس الادارة متوقفاً ، سيواصل مجلس الادارة أنشطته بموجب نظام الامتياز حتى اجتماع المساهمين الذي ينعقد في 18 يناير 2023 لتعيين مجلس الادارة الجديدة ( باستثناء المديرة دانييلا مارلونجو التي استقالت من خلال بيان منفصل ) .
//
سيواصل يوفنتوس التعاون مع السلطات الاشرافية و الصناعية , دون المساس بالدفاع عن حقوقه بما يتعلق في التحديات التي أثيرت ضد البيانات المالية للنادي و البيانات الصحفية من كونسوب و مكتب المدعي العام .
//
يرجى ملاحظة انه وفقاً للمادة أي.2.6.7 من التعليمات المصاحبة لقواعد الاسواق التي تنظمها و تديرها البورصة الايطالية فإن :
- بررت السيدة دانييلي ماريلونغو استقالتها بقولها استحالة ان تؤدي منصبها بالهدوء و الاستقلالية بسبب مثلاً حقيقة انها شعرت انها لم تكن في وضع يمكنها من التصرف على علم بمواجهة مسائل معقدة بلا شك , اخذ مجلس الادارة علماً بتعليقات ماريلونغو دون الاتفاق معها ، و مع هذا فإن مجلس الادارة يشكرها على سنواتها السبع في يوفنتوس .
- بناء على الاتصالات التي تم اجراؤها مع النادي و للعامة , لا تملك السيدة ماريلونغو و لا الاداريين الاخرين أسهم يوفنتوس , باستثناء اندريا انييلي الذي يملك 96711 سهم في يوفنتوس في تاريخ هذا العقد .
تم تعيين المدير جورجيو تاكيا كعضو في لجنة التحكم و المخاطر ليحل محل دانييلي ماريلونغو ، بناء على الاتصالات التي تلقاها النادي , لا يمتلك السيدة سكانافينو أي أسهم في يوفنتوس في تاريخ هذا العقد .
رسالة اندريا انييلي الى الموظفين كما نشرتها سكاي سبورت :
"
أعزائي الجميع ,
اللعب لليوفنتوس , العمل لليوفنتوس , الهدف واحد : الفوز .
أي شخص لديه امتياز ارتداء القميص البيانكونيري يعرف ذلك ، اولئك الذين يعملون كفريق واحد يعرفون ان العمل الجاد يتفوق على الموهبة اذا لم تعمل الموهبة بجد ، يوفنتوس هو احد اكبر الاندية في العالم و أي شخص يعمل او يلعب هناك يعرف ان النتيجة هي نتيجة عمل الفريق بأكمله .
اعتدنا على الفوز بالتاريخ و الحمض النووي ، منذ 2010 كرمنا تاريخنا من خلال تحقيق نتائج استثنائية : الملعب و 9 القاب سكوديتو على التوالي للرجال , الاول في ايطاليا الذي لديه سلسلة نيتفليكس و أمازون برايم , المركز الطبي , 5 القاب سكوديتو على التوالي للسيدات منذ اليوم صفر ، و أيضاً الصفقة مع فولكسفاجن ( قليلون يعرفون هذا ) , النهائيات في برلين و كارديف ( أسفنا الاكبر ) و الاتفاق مع ايدداس و كاس ايطاليا للرديف و النادي الاول الذي يمثل الاندية في اللجنة التنفيذية للاتحاد الاوروبي , متحف النادي و غير ذلك الكثير .
ساعات و ايام و ليالي و اشهر و مواسم بهدف التحسين الدائم في ظل بعض اللحظات المهمة ، يعرف كل منا كيف يتذكر اللحظة التي تسبق دخوله الملعب : اخرج من غرفة الملابس و انعطف يميناً , حوالي عشرين خطوة للاسفل مع صر بالمنتصف , عشر درجات اخرى صعوداً و ها انت : رهبة المسرح ، و في تلك اللحظة عندما تعرف ان لديك الفريق بأكمله معك , يصبح المستحيل ممكن ، البيرنابيو و اولد ترافورد و أليانز أرينا و استاد فيستفالين و السان سيرو و جيورجيوس كارايسكاكيس و سيلتيك بارك و الكامب نو : أينما ذهبنا عندما كان الفريق متماسك لم نخشى أحد .
عندما لا يكون الفريق متماسك , فإنه يفسخ المجال للخصوم و يمكن ان يكون هذا قاتل ، في تلك اللحظة يجب ان تكون واضح و ان تحتوي على الضرر , نحن نواجه لحظة حساسة من الجانب الاداري و قد فشل التماسك ، من الافضل ترك الجميع معاً و اعطاء إمكانية لتشكيل جديد لقلب تلك المباراة .
سيكون وعينا هو التحدي بالنسبة لهم : الرقي لمستوى تاريخ يوفنتوس .
سأستمر في التخيل و العمل من أجل كرة قدم أفضل , مدعوماً باقتباس من فريدكريك نيتشه : " اولئك الذين شوهدوا يرقصون كان يعتقد انهم مجانين من اولئك الذين لا يستطيعون سماع الموسيقى " .
تذكر , سنتعرف على بعضنا البعض في لمحة , نحن شعب اليوفي !
حتى النهاية ..
أندريا "
