سجل حساباً مجانياً اليوم لتصبح عضواً! بمجرد تسجيل الدخول، ستتمكن من المشاركة في هذا الموقع عن طريق إضافة مواضيعك ومنشوراتك الخاصة، بالإضافة إلى التواصل مع الأعضاء الآخرين
نحن بحاجة ماسة إلى الاعبين ذوي الشخصية القوية لان اغلب لاعبي الفريق الحاليين نسوا انهم لاعبين كرة قدم ابسط مثال على ذلك ميريتي في مباراة بازل السويسري عمل الصعب باستخلاص الكرة من من المدافع واخرة المتمة لعبها بطريقة ابسط مايقال عنها انها بلهاء لوجرب الإيثار على نفسه وناول لزميله كان انحلت...
كرة القدم باتت منافية لمقولة انها علم غير صحيح 👍 لونظرنا الى النتائج التي تحققت في السنوات الاخيرة لوجدنا أن من يعمل على المدى الطويل ويشتغل على الحيثيات التي تدخل في صلب اللعبة من خطط تكتيكية وعمل على تطوير قدرات المواهب الشابة والمحافظة على المنجزات وتدعيمها بإضافات قوية تجدطريقا سهلا لابراز...
مع الحب والتقدير يوفنتوس العام الماضي كاد ان يصل الى اقصائيات الابطال من الطريق الصعب لولا رعونة زيغروفا لذلك الدوري الاوروبي ليس بحجم وزخم الابطال والدليل على ذلك فارق الارقام بين البطولتين وليش نروح بعيد نحن قد لعبنا بالدوري الاوروبي بالنظام القديم للاتحاد الاوروبي ومثلكم عارف ان الحيثيات بتلك...
يجب عليك ياسباليتي ان تكون في اشد حالات القسوة بصريح العبارة ان تكون التدريبات لاتطاق ان تضع لاعبين الفريق بين خيارين احلاهما مر اما انه يتمرجل او الباب يفوت جمل 🐫
فريق اتالانتا يتعامل مع صفقات البيع بصفة الفرق الكبرى ولنا في صفقة باليسترا خير مثال لذلك اتوقع ان خبر ايديرسون مجرد تعبئه محتوى بالنسبة الي كيسيه بيرلو لمن جاء اليوفي كم كان عمره ماكان شاب وخبرته كانت لاتقدر بثمن لذلك العمر قد يكون مجرد رقم امام الامكانيات عاليه المستوى والشخصيه القويه ولو...
مخرجات اورسيني في مركز حراسة المرمى لم تكن على قدر الطموح ولو اني متيقن تماماً ان الامكانيات التي تتوفر لدى حراس مرمى الفريق اقل بكثير مما هو مطلوب مدرب حراس المرمى دوره تكميلي اهم شيء الامكانيات الفنية عالية المستوى والشخصية القوية
اتمنى النظام هذا يكون على قضايا النادي الرياضية من سوق الانتقالات الصيفية والشتوية واختيار اللاعبين الجدد للفريق يجب أن تكون خطوات النادي على اساس رياضي بحت ويتركون فكرة التغيير مع كل فشل لان الاستقرار والاستمرارية اساسا لوجود المناخ المناسب والإيجابي للرجوع إلى مستوى الفرق المنافسة والبناء على...