منتديات يوفنتوس العربية

مرحبا بك عزيزي الزائر. سجل حساب مجاني اليوم لتصبح فردا من أسرتنا! بمجرد تسجيل الدخول، ستتمكن من المشاركة في هذا المنتدى عن طريق إضافة مواضيعك ومشاركاتك، وكذلك التواصل مع الأعضاء الآخرين عن طريق الرسائل الشخصية الخاصة بك!

رسميًا : داميان كومولي مدير عام لنادي يوفنتوس , كلماته الأولى / كيليني مدير استراتيجية كرة القدم

A.L.E 10

سبحان الله و بحمده ❤️️
طاقم الإدارة
إنضم
17 أكتوبر 2008
المشاركات
87,099
مستوى التفاعل
60,338
النقاط
113
بيان يوفنتوس مع تعيين داميان كومولي مدير عام للنادي و كذلك تخللها الإشارة لتولي كيليني منصب مدير اسراتيجية كرة القدم :

Comolli%20Juventus.jpg


يرحب يوفنتوس بـ داميان كومولي، الذي ينضم إلى النادي اعتبارًا من 4 يونيو 2025، متوليًا منصب المدير العام، مع تقديم تقاريره مباشرة إلى المدير التنفيذي ماوريزيو سكانافينو.

كومولي هو قائد يتمتع بخبرة دولية راسخة، ويحمل معه رصيدًا كبيرًا من المهارات الفنية والإدارية والاستراتيجية، اكتسبها خلال أكثر من ثلاثين عامًا من العمل في قمة كرة القدم الأوروبية.

شغل مناصب رئيسية في أندية مرموقة مثل أرسنال، وتوتنهام هوتسبير، وليفربول، وفنربخشة، ومؤخرًا تولوز، حيث قاد النادي إلى الصعود إلى دوري الدرجة الأولى الفرنسي (ليغ 1) والفوز بكأس فرنسا.

سيتولى داميان كومولي مسؤولية القطاع الرياضي لفريق الرجال، بالإضافة إلى إدارتي التسويق والتجارة.

وسيتبع له في الهيكل التنظيمي جورجيو كيليني، أحد رموز النادي التاريخيين والذي يجسد دائمًا قيم وروح يوفنتوس، في منصب مدير استراتيجية كرة القدم.

وبهذه التعيينات، تعزز يوفنتوس هيكلها التنظيمي بشكل أكبر، في إطار مسار نمو يهدف إلى مواجهة التحديات الجديدة بعزيمة قوية وطموح متجدد.


ماوريزيو سكانافينو قال في كلماته:
«نرحب بـ داميان كومولي ونتمنى له التوفيق في عمله. احترافيته وخبرته ستكونان أساسيتين في مسار تقوية يوفنتوس».

داميان كومولي قال في كلماته:
«أنا سعيد وفخور بالانضمام إلى نادٍ فريد من نوعه، بتاريخه، وهويته، وآفاقه المستقبلية. سأضع خبرتي في خدمة يوفنتوس منذ اليوم الأول، بهدف الفوز كما يجب أن يكون الحال في يوفنتوس، وكما يستحق مشجعونا».​
 
ان شاء الله بالتوفيق لكومولي، نأمل بعودة الفرح و الألقاب للسيدة العجوز معه 🖤🖤🖤
 
الاستقرار الاداري مع وجود منهجية ثابتة في الادارة الرياضية مهم لأي فريق
اتمنى نجاحه وان يستقر الفريق اداريا
 
أعلى